東營市婦聯發揮部門職能，當好好橋梁紐帶，以“實踐科學發展觀，巾幗爭當排頭兵”為主題，著力抓好婦聯机關、婦聯組織、農村婦女、城鎮婦女四個層面的工作，組織帶領廣大婦女為黃河三角洲開發建設做貢獻。
一是在婦聯机關開展了“素質提升年”活動。完善了干部學習制度，明确了學習內容，聘請政府研究室主任王延亮進行《解讀新一輪黃河三角洲中開發戰略》專題講座，開展討論交流，提升婦聯干部的整体素質和工作能力。組織召開全市各界婦女代表為黃河三角洲開發建設建言獻策座談會，凝聚廣大婦女群策群力，積极為黃河三角洲開發建設建言獻策。
二是在婦聯系統中開展了“科學發展、爭先創优”競賽活動。以“樹一流形象、創一流服務、爭一流業績”為工作目標，以塑造學習型、服務型、創新型婦聯組織為內容，將競賽項目考核分為重點工作、爭先工作、常規工作和自身建設四大塊，考核采用百分制，量化測評，努力營造心齊、气順、勁足、實干的良好工作氛圍。
三是在農村婦女中開展了“學科技，創新業，爭當致富排頭兵”活動。加強對農村婦女的科技知識、職業技能培訓，提高農村婦女的科技素質和就業能力，推進農村婦女科技致富和勞動力轉移；加強現代經營管理、市場營銷、信息化、品牌化知識培訓，增強婦女創業發展能力；整合協調社會力量，為農村婦女創業提供技術、項目、資金扶持，在全市實施了“信貸助推万名農村婦女創業行動”，幫助農村婦女創業致富；加大培樹典型的力度，發揮典型帶動作用，激發廣大農村婦女的創業熱情和創業活力，引導農村婦女爭當致富排頭兵，為推進新農村建設做貢獻。
四是在城鎮婦女中開展了“爭當排頭兵，巾幗立新功”活動。4月至8月，每月開展一項主題實踐活動，組織帶領廣大城鎮女職工爭當崗位建功排頭兵。一是開展學習教育月活動，組織女職工加強政治理論和業務知識學習，提升業務素質和政治素質，增強女職工參与活動的積极性和主動性；二是開展愛心奉獻月活動，組織巾幗文明崗与貧困村婦代會結成幫扶對子，簽定 “崗村聯動”結對共建協議書，制定幫扶方案和工作計划，帶領女職工幫貧扶困，改進工作作風；三是開展优質服務月活動，激勵女職工提升服務水平，樹立行業形象；四是開展創新實踐月活動，組織廣大女職工開拓思路，鑽研業務，實現創新和突破，在為企業增創效益同時，增強自身競爭力；五是開展爭先創优月活動，樹立學習榜樣漸Yぷ髂勘輳壻悅葘𨍭�229個市級“巾幗文明崗”取消終身制，實行動態管理，提高“崗位明星”和“崗位標兵”的創評標准，激勵廣大女職工爭先創优，形成比學赶超的良好氛圍。
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