机构設置
1984年10月，市政府批准建立市職工教育辦公室，配工作人員2名，与市經委合署辦公。1985年9月，定為副縣級行政單位，定編4人。1986年，3縣2區相繼建立職工教育机构，市直各部門及所屬企業亦都成立職教科或配備專職干部。至1995年底，全市有職工教育干部40名，專兼職教師163名。全市建立職工學校(培訓中心)5所，職工中專學校(分校)4所。校舍建筑面積共33627平方米。年培訓能力2000人。
科技人員的繼續教育
1984∼1995年，全市參加各類專業短期培訓的科技人員總計32万人次。其中，各部門、 行業、學會，圍繞本專業的新科技知識，舉辦短期培訓班600期，培訓16.5万人次；教學、科研單位針對科研項目和技術開發舉辦講座、培訓班580期，培訓7.5万人次；企事業單位圍繞技術引進、推進現代化管理培訓10万人次；有關部門圍繞科研人員專業技術職稱、職務的考核和晉升，舉辦外語和有關業務達標培訓500期，培訓8万多人次。
工人技術業務培訓
1984年，工人培訓的重點為專業技術和崗位培訓。技術業務培訓，累計培訓班(柜)組長4000余人，企業車間主任、營銷人員及科室長1560人次，其它各种短期培訓班100期，培訓職工4万人次。職工學歷教育穩步發展，全市職工中專累計招生7500多人，畢(結)業返回工作崗位6900余人。參加各類職工高等教育的4768人，取得大專專業學歷証書的1781人。
干部教育
1984∼1995年，全市累計培訓各級各類干部73966人次，其中，有17824名干部接受大、 中專學歷教育，55619人次接受各种類型的干部短期業務培訓。從1985年起，加強對企業領導干部的培訓，有82名厂長(經理)通過“七五”期間的全國經濟管理干部統考，均達合格；先后舉辦企業五种領導干部崗位培訓班8期，共培訓259人，培訓企業中青年后備干部40人。舉辦現代企業制度管理干部培訓班2期93人。1995年底統計，全市干部隊伍中，大專以上文化程度的由1984年的13％上升為41.33％；中專、高中文化程度的由37％上升到49.8％；初中及初中以下文化程度的干部，由37％下降到8.11％。 45歲以下的干部，基本達到中專以上文化程度。在全市13789名大專以上文化程度的干部中，通過在職教育取得學歷的占50％左右。1991年，墾利縣被省政府表彰為“1981∼1991職工教育先進縣”； 市鄉鎮企業職工培訓中心被省政府表彰為“1981∼1991職工教育先進單位”。
