外出務工一般須具備如牬黟r𢌥�
一、正确的觀念；
二、合适的年齡；
三、健康的身体；
四、必要的文化；
五、必備的証件。
外出務工需要怎樣的思想觀念？
首先，要有正确的就業觀念，端正外出務工的動机。應充分認識外出務工是一條异地就業和發展的途徑，目標必須明确。如果只是將其當作外出看世界，蕭洒走一回的話，那就失去了外出務工的正确方向。
其次，要擯棄落后的思想意識，樹立市場就業，重效率、講競爭，优胜劣汰的先進觀念。尤其是到外資企業打工，更要有承受現代嚴格管理、緊張高效工作的心理准備。
第三，丟掉不切實際的幻想。發達地區并非遍地是黃金，務工致富也要經過艱苦奮斗、長期努力才有可能實現。那种“眼高手低”、期望輕松賺大錢的想法，難免會落空。
第四，要有吃苦耐勞、堅韌不拔的精神。充分認識外出務工的艱苦性和复雜性，有意培養勇于承受各种壓力和挫折的心理素質。那种碰到困難就畏縮，一不如意就回家的人，十有八九是失敗者。
外出務工對年齡有哪些限制？
1、大多數用工單位招工的年齡限制為18—25歲，要求高的用工單位對年齡的限制更嚴；
2、我國《勞動法》嚴禁企業招用16歲以下的童工，企業招用童工是違法的；
3、16歲以上又不滿18歲者為未成年工，可外出務工。但《勞動法》對企業招用未成年工有所限制，并規定企業對未成年工實行特定的保護措施。因此，未成年工不适合到那些工作時間長、勞動強度大、影響身体健康發育的企業打工。近年來，許多企業為了与國際接軌，紛紛拒絕招用未成年工。
外出務工需具備怎樣的身体素質？
1、必須身体健康，無大的疾病。現在越來越多的企業要求招用人員必須經過体檢；
2、大部份用人單位對招聘人員的身高有一定要求，一般男1.65米以上，女1.55米以上，有的要求男1.70米以上，女1.60米以上，也有的用人單位對聘用人員的身高不加限制；
3、一些用人單位因工作崗位的需要，對招用人員的身体素質有某方面的特別要求，如電子厂一般要求工人的視力在1.0以上，高科技企業窌f笤憊さ耐紡苑從α槊簦𡟜止ぞ𠱷福㛦靨 投傐諼輝蛞�f蠊と擻星孔車奶甯瘢𡈼鵲取�
外出務工需具備哪些証件？
目前，外出務工需具備的証件有：
1、本人真實身份証。身份証有正式的、臨時的，有的企業不接受持臨時身份証者。
2、計划生育部門發放的“流動人口婚育証明”。
3、學歷証書。如果學生在實習期未領到畢業証就外出務工的，在征得用人單位同意后，由學校開具學歷証明暫代。
4、勞動部門發放的“外出人員就業登記卡”。
5、一些專業技術性強的工作崗位和特殊行業，還需要有相應的專業証書、上崗証等。
上述各种証件對外出務工者找工作往往起到舉足輕重的作用。有的企業，尤其是一些管理嚴格、效益較好的企業，對証件不全的應聘人員一概拒之門外，令許多不重視備齊証件的應聘者望洋興嘆，后悔不已。
